目前来说中国政府尤其是地方政府是比较重视劳动者领域纠纷的，劳动者权益保护虽然还是困难很多，但是对比起遭受了工伤的当事人，身体遭受了极大的痛苦，如果赔偿还不顺畅，会影响一个家庭乃至社会的稳定。那么这样的情况下去协助当事人进行工伤认定、劳动能力鉴定，与单位和保险基金协调，获得合法的工伤理赔是大家都比较支持的。只不过目前还是有些单位并不配合，也不清楚工伤法律规定，这是实践中处理工伤案件的一些大障碍。
目前来说，Ivan认为不同的工伤认定案件，材料要求是不同的。还有就是地域不同，各地政府对工伤认定材料的要求也不尽相同，需要我们认真比对。
根据《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料要有：
（1）工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。上述工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
但是在特定案件中，对工伤认定的材料有可能会不同，比如说《武汉市工伤认定办法》第5条就规定，属于下列情形的，你还需提供以下相关证明材料：
1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；
2、因工外出期间发生事故受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；下落不明要求认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；
3、因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；
4、为维护国家利益、公众利益而受到伤害的，应提交相关职能部门出具的证明；
5、复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确定证明；
6、患血吸虫病的职工申请工伤认定的，需提交血防部门出具的《血吸虫病诊断报告书》和用人单位派其到疫区工作的原始证明材料和首次医治血吸虫病的原始病历。
所以整体情况下，Ivan认为应该具体问题具体分析，在总的全国法律大框架之下，工伤认定还需要快速跟上地方政府主管部门的最新材料要求，才能争取到最工伤当事人最符合利益的赔偿。
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